Mit einem System, das passende Mitarbeiter gewinnt und planbar neue Aufträge bringt.
Denn gute Fachkräfte und kaufkräftige Kunden erreichen Sie heute nicht mehr über
Stellenportale, Empfehlungen oder
klassische Werbung.
Vermutlich sehen Sie unsere Arbeit längst täglich, ohne zu wissen, dass sie von uns kommt. Zahlreiche bekannte Betriebe aus der Region vertrauen uns ihr Social Media an.
Zu wenig Anfragen, zu wenige Bewerber, zu wenig Sichtbarkeit …
Das Problem: Betriebe in Ihrer Region nutzen genau jetzt die Chance. Sie zeigen, was bei ihnen passiert, und bekommen Anfragen und Bewerbungen. Sie liefern seit Jahren die bessere Arbeit. Online sieht das niemand.
Was das kostet: Jeder Auftrag, den ein sichtbarerer Wettbewerber bekommt, ist Umsatz, der eigentlich Ihnen gehört hätte. Jede Stelle, die sechs Monate offen bleibt, kostet Sie nicht nur Nerven, sondern alle Aufträge, die in dieser Zeit liegen bleiben.
Das Schwierige ist nur: Sie wollen das Thema nicht halbherzig machen, nicht irgendeinem Mitarbeiter zuschieben und nicht selbst Abende dafür opfern. Sie wollen es professionell umgesetzt haben, damit am Ende Anfragen und Bewerbungen herauskommen und nicht nur Beiträge.
Wir kommen selbst aus Niederbayern und arbeiten mit bekannten Betrieben aus der Region. Egal wo Ihr Engpass gerade liegt: fehlende Mitarbeiter, zu wenig Aufträge oder schlicht keine Sichtbarkeit. Wir lösen das über Social Media, mit Systemen, die sich bei anderen Betrieben bereits bewährt haben.
Wir drehen keine hübschen Videos, wir bauen Werbeanzeigen. Dafür arbeiten wir uns in Ihre Branche ein und setzen Ihre Arbeit verkaufspsychologisch auf. Am Ende melden sich Kunden, die Ihr Produkt online gesehen haben und es genau deshalb wollen.
Sie sagen uns, wen Sie brauchen: welche Ausbildung, wie viel Erfahrung, welcher Typ Mensch. Wir holen Ihnen genau diese Bewerbungen. Auch von Leuten, die gerade nicht suchen und über kein Stellenportal zu erreichen sind.
Ideen, Skripte, Dreh, Schnitt, Postings: Wir übernehmen Ihren kompletten Social-Media-Auftritt. Sie wirken modern, präsent und professionell, ohne selbst Zeit zu investieren.
Vermutlich kennen Sie eines dieser Unternehmen bereits.
Rund 200 Mitarbeiter, Zehntausende Kunden in Straubing und Umgebung. Zum Jahresbeginn wurden Strom- und Gaspreise deutlich gesenkt. Die Neukundengewinnung lief seit Jahren über aufwendige und wenig zielführende Wege, Datenschutzvorgaben erschwerten die Ansprache zusätzlich.
Die Preissenkung wirkungsvoll kommunizieren und gleichzeitig Interessenten erreichen, an die man sonst nicht herankommt.
Gemeinsame Festlegung der Zielgruppe, 15 bis 16 Videos vor Ort gedreht. Da sich intern niemand vor die Kamera stellen wollte, wurde eine externe Person eingesetzt. Die Mitarbeiter wurden vorab gebrieft, wie mit den Anfragen umzugehen ist.
Über 100 Anfragen in der ersten Woche
Zahlreiche Bestandskunden optimiert, viele Neukunden gewonnen
Andreas Brückner
Vertriebsleitung, Stadtwerke Straubing
Rund 50 Mitarbeiter in Atting. Für die fristgerechte Abarbeitung der Aufträge fehlten CNC-Fräser, Bauleiter, Vertriebsingenieure und Konstrukteure. Jobportale und Personalvermittler kosteten viel und lieferten wenig.
Die Sichtbarkeit als Arbeitgeber deutlich erhöhen und die offenen Stellen zuverlässig besetzen.
Professionell produzierte Videos, die über Social Media beworben wurden. Skripte kamen von uns, der Betrieb musste nur vor die Kamera. Der Zeitaufwand intern blieb minimal.
160+ Bewerbungen
Alle 6 offenen Stellen besetzt
Timo Bauer
Prokurist, RK-TEC Maschinenbau
Kfz-Fachbetrieb in Straubing mit 16 Mitarbeitern. Nach dem Weggang einer Fachkraft in der Lackvorbereitung mussten Serviceberater und Werkstattplanung einspringen, Kundentermine verschoben sich nach hinten.
Eine qualifizierte Fachkraft für die Lackvorbereitung finden. Die bisherige Personalsuche lief über Mund-zu-Mund-Propaganda und war völlig unplanbar.
Ein einstündiges Interview zur Festlegung des Bewerberprofils, danach ein halber Drehtag. Am Vormittag war alles im Kasten.
16 Bewerber in 2 Tagen
2 Fachkräfte eingestellt statt einer
Lukas Auer
Geschäftsführer, Firma Auer
Das Bad der Stadtwerke Straubing hatte vor der Zusammenarbeit überhaupt keinen Social-Media-Auftritt. Es fehlte an Zeit, Personal und Equipment, um einen aufzubauen.
In der Region sichtbar werden, das Bad wieder ins Bewusstsein bringen und nebenbei Saisonkräfte gewinnen.
Kompletter Aufbau des Accounts. Konzeption, Dreh mit Unterwasserkameras und Drohnen, Schnitt und Postings. Eine Mischung aus reichweitenstarken Videos, Wissensinhalten, Veranstaltungshinweisen und Mitarbeitergewinnung.
Von 0 auf 3.000 Follower in einem Jahr
Einzelne Videos mit über 5 Mio. Aufrufen
Katharina Reiner
Presse und Öffentlichkeitsarbeit, Aquatherm
Über 250 Kunden deutschlandweit, aber auf den eigenen Kanälen fast nur Bildposts. Authentisches Bewegtbild fehlte komplett. Zeit und Expertise waren intern nicht vorhanden und sollten auch nicht aufgebaut werden.
Sich von Mitbewerbern und von der Flut an KI-generierten Inhalten abheben, mit einem professionellen Auftritt statt amateurhafter Handyvideos.
Gemeinsame Strategie am Anfang, danach übernahm Thanner Media Skripte, Dreh, Schnitt und Postproduktion. Intern blieb ein halber Drehtag im Monat.
Bis zu 3 Videos pro Woche
Wöchentlich auf die Videos angesprochen, privat wie geschäftlich
Heiko Hinkofer
Geschäftsführer, Danubius GmbH
Ihr Aufwand: ein Gespräch und ein halber Drehtag. Den Rest übernehmen wir.
In einem ausführlichen Gespräch klären wir Ihren Betrieb, Ihre Branche und Ihr Ziel. Daraus entwickeln wir Konzept und Skripte. Sie bekommen den kompletten Plan, bevor die Kamera überhaupt läuft.
Wir kommen zu Ihnen in den Betrieb, drei bis fünf Stunden Dreh nach Skript. Danach übernimmt unser Team: Schnitt, Ihre Farben, Ihre Schriften, Ihre Sprache. Erkennbar Ihr Unternehmen, nicht von der Stange.
Wir bringen die Kampagne online, überwachen die Zahlen und optimieren laufend. Sie kümmern sich um Ihr Kerngeschäft, während Anfragen und Bewerbungen eingehen.
Wir unterstützen inhabergeführte Betriebe aus der Region dabei, online sichtbar zu werden, neue Kunden und Mitarbeiter zu gewinnen und ihre Qualität auch digital zu zeigen. Von unserem Büro in Straubing aus betreuen wir Unternehmen, die etwas aufgebaut haben, das nach außen aber kaum jemand sieht.
Was uns besonders macht: Wir kommen selbst aus der Region und kennen die Mentalität hier. Wir sind nicht die anonyme Agentur aus der Großstadt, sondern direkt bei Ihnen vor Ort im Betrieb. So entstehen Inhalte, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen und die von Kunden, Bewerbern und auch dem Wettbewerb gerne angeschaut werden.
Sie sprechen bei uns immer mit derselben Person, die Ihren Betrieb kennt, statt mit einer wechselnden Hotline. Dahinter arbeitet ein eingespieltes Team an Konzept, Schnitt und Kampagnen. Was wir versprechen, setzen wir selbst um.
Elbinger Str. 10, 94315 Straubing
Unser Büro liegt im zweiten Obergeschoss.
Sie zögern, weil frühere Erfahrungen mit Agenturen enttäuschend waren? Verständlich. Deshalb machen wir es anders: Wir schauen uns Ihren Betrieb an und sagen Ihnen ehrlich, was über Social Media möglich ist. Mit Zahlen, nicht mit Versprechen. Und wenn es für Sie keinen Sinn ergibt, sagen wir Ihnen auch das.
Ein kurzes, gezieltes Formular mit den wichtigsten Angaben zu Ihrem Betrieb. Dauert zwei Minuten und gibt uns genug, um vorbereitet ins Gespräch zu gehen.
Nach dem Absenden melden wir uns innerhalb von 24 Stunden telefonisch und stimmen einen Termin ab, der in Ihren Kalender passt.
30 Minuten, telefonisch oder bei Ihnen im Betrieb. Wir gehen Ihren Auftritt durch, vergleichen ihn mit dem Wettbewerb in Ihrer Region und geben Ihnen eine klare Empfehlung. Auch dann, wenn wir am Ende nicht zusammenarbeiten.
